Социальные гарантии Oriflame - залог будущего матерей и детей

Компания Oriflame верит

ЧТО БИЗНЕС НЕСЕТ МОРАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СВОИ ДЕЙСТВИЯ НАРАВНЕ С ЧАСТНЫМИ ЛИЦАМИ. Вот почему мы, компания Орифлэйм, придерживаемся Всемирной декларации прав человека, а также принципов глобального договора в области прав человека и условий труда. Компания Oriflame действует в соответствии со следующими основополагающими принципами и убеждениями: • каждый имеет право на равные возможности. Все сотрудники имеют право на одинаковое справедливое и уважительное отношение к себе, независимо от расы, пола, возраста, национальности, вероисповедания, сексуальной ориентации и политических убеждений. • компания Oriflame решительно против детского труда и эксплуатации детей и меньшинств в любой форме. компания Oriflame не принимает на работу кандидатов младше установленного государством возрастного минимума для приема на работу. Прием на работу несовершеннолетних работников поставщиком, будь то для работы на производстве или на дому, является основанием для расторжения торговых отношений. • компания Орифлэйм принимает ответственность за безопасность своих сотрудников и клиентов. мы соблюдаем все международные законы и нормативные акты, регулирующие вопросы трудоустройства, такие, как минимальная заработная плата, ограничения продолжительности рабочего времени и равноправная оплата труда. компания также следует местным и национальным нормам охраны здоровья и безопасности на рабочем месте. • мы, компания Орифлэйм, соблюдаем все международные законы и нормативные акты, регулирующие предоставление информации и сотрудничество с советами предприятий и профессиональными союзами. Поощряя добрые отношения с представителями наших сотрудников, компания Oriflame стремится создавать атмосферу открытого диалога и справедливого взаимодействия. • мы считаем, что неприкосновенность частной жизни является основополагающим правом человека. Вся коммерческая деятельность ведется с соблюдением международных и национальных законов неприкосновенности частной жизни; личные данные сотрудников хранятся в строгой конфиденциальности, и обращение с любой информацией и данными соответствует принципам служебной необходимости. • компания Oriflame выступает резко против и не допускает сексуального домогательства в какой-либо форме, что подразумевает любое неподобающее поведение сексуального характера, нарушающее неприкосновенность сотрудников. • компания Орифлэйм решительно против и не допускает преследования, под которым понимаются ситуации, когда один или более сотрудников ведут себя оскорбительно или агрессивно по отношению к другому сотруднику.