Презентация Code Of Conduct - Кодекс корпоративной этики компании Oriflame

Кодекс корпоративной этики компании Oriflame

Кодекс корпоративной этики компании Oriflame

The Oriflame Code of Conduct - Кодекс поведения Oriflame, корпоративной этики был создан, чтобы функционально в качестве краткого и простого изложения помочь людям получить представление о том, что такое компания Oriflame и какие принципы и фундоментальные ценности лежат в её основе. Кодекс поведения Code of Conduct Oriflame покажет Вам, как компания работает, её этическую основу, основные ценности и принципы работы. Корпоративный сайт Oriflame

Магнус Брэннстром - генеральный директор Oriflame

Магнус Брэннстром - генеральный директор

Люксембург, сентябрь 2009 г.

«Уважаемый читатель! Миллионы людей по всему миру связаны с компанией Oriflame. Если Вы сотрудничаете с нашей компанией – в качестве торгового консультанта или потребителя нашей продукции, сотрудника службы поддержки или ученого, разрабатывающего новую продукцию, работника одного из наших четырех складов, на сборе растений либо в одном из наших сервисных центров, - кодекс корпоративной этики имеет непосредственное отношение к вам. А если вы (пока) не имеете отношения к миру «Орифлэйм» и просто обнаружили этот кодекс корпоративной этики на нашем сайте, мы будем очень рады, если вы познакомитесь с тем, как мы работаем, с нашими ценностями и принципами работы, которыми мы очень гордимся! В кодексе корпоративной этики Орифлэйм изложены правила, процедуры и рекомендации компании. Выполнение соответствующих правил и норм само собой разумеется и является основополагающим требованием. Настоящий документ находится в общем пользовании и отражает основу нашей этики. Другие возникающие вопросы более детально регулируются внутренней документацией. Настоящий кодекс корпоративной этики утвержден советом директоров компании Oriflame и обязателен к соблюдению каждым работником во всех странах, где работает компания. В Oriflame мы уважаем друг друга и заботимся об окружающей среде – в этом суть кодекса. Мы стремимся быть надежной и открытой компанией и демонстрируем порядочность в своей деятельности.« C уважением, Магнус Брэннстром, Исполнительный директор.

Миссия Oriflame - также прекрасна и особенна, как этот красивый цветок

Наши фундаментальные ценности и принципы деятельности

– основа нашей веры и принципы нашей совместной работы «Длительный успех требует от нас определить наши фундаментальные ценности и четкую корпоративную миссию, но при этом постоянно корректировать нашу деловую стратегию и практику в соответствии с происходящими в мире переменами». – Роберт и Йонас аф Йокник (основатели компании «Oriflame»)

В единстве - наша сила компания Oriflame

Фундаментальные ценности компании Oriflame

ЕДИНСТВО «коллеги, имеющие общие цели, достигают больших результатов. Они поддерживают друг друга и знают, что лучше работать в крепком коллективе, чем поодиночке». Мы, компания Oriflame: • работаем как единая, слаженная команда – консультанты, лидеры и сотрудники; • поощряем всех высказывать свое мнение; • уделяем друг другу внимание и оказываем поддержку; • общаемся и вместе отдыхаем, чтобы повысить производительность. ДУХ «Оптимистичные люди отличаются творческим мышлением и никогда не сдаются. Они полны решимости и готовы сделать все возможное, чтобы добиться успеха». Мы, компания Oriflame: • демонстрируем оптимизм и мышление победителей; • стремимся к лидерству и принимаем на себя ответственность; • являемся предпринимателями и профессионалами; • даем каждому возможность принимать решения; • понимаем, что, если шансы перевешивают риск, – то мы должны действовать; • достигаем результатов: возможно абсолютно все. СТРАСТЬ «Люди, которыми движет страсть, обладают способностью изменить мир. Они влюблены в свое дело и верят в него. Их сердца полны уверенности в том, что они могут сделать мир лучше». Мы, компания Oriflame: • гордимся и восхищаемся - нашими людьми: консультантами, руководителями и сотрудниками; - нашей косметической продукцией и деловыми возможностями; - нашей корпоративной миссией, осуществляющей мечты; • выступаем в роли «центров позитивной энергии».
ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЯЮЩИЕ НАС КАЖДЫЙ ДЕНЬ • уважение к людям; • внимание к клиентам; • непременное качество; • стремление к простоте и эффективности затрат; • стремление к долгосрочному росту.

Разнообразие людей во всего мира как источник энергии компании Oriflame

Разнообразие как источник энергии компании Oriflame

Признавая принцип разнообразия и активно его поддерживая, компания Oriflame стремится стать компанией, отражающей разнообразие мирового сообщества, которому мы служим. Принимая на работу самых талантливых специалистов, мы верим, что различия полов, национальностей и культур приводят к появлению лучшего видения, лучших идей, продукции и услуг. разнообразие среди наших сотрудников и партнеров Oriflame закладывает основу качества услуг компании Oriflame, которые мы оказываем нашим клиентам и акционерам по всему миру.

Социальные гарантии Oriflame - залог будущего матерей и детей

Компания Oriflame верит

ЧТО БИЗНЕС НЕСЕТ МОРАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СВОИ ДЕЙСТВИЯ НАРАВНЕ С ЧАСТНЫМИ ЛИЦАМИ. Вот почему мы, компания Орифлэйм, придерживаемся Всемирной декларации прав человека, а также принципов глобального договора в области прав человека и условий труда. Компания Oriflame действует в соответствии со следующими основополагающими принципами и убеждениями: • каждый имеет право на равные возможности. Все сотрудники имеют право на одинаковое справедливое и уважительное отношение к себе, независимо от расы, пола, возраста, национальности, вероисповедания, сексуальной ориентации и политических убеждений. • компания Oriflame решительно против детского труда и эксплуатации детей и меньшинств в любой форме. компания Oriflame не принимает на работу кандидатов младше установленного государством возрастного минимума для приема на работу. Прием на работу несовершеннолетних работников поставщиком, будь то для работы на производстве или на дому, является основанием для расторжения торговых отношений. • компания Орифлэйм принимает ответственность за безопасность своих сотрудников и клиентов. мы соблюдаем все международные законы и нормативные акты, регулирующие вопросы трудоустройства, такие, как минимальная заработная плата, ограничения продолжительности рабочего времени и равноправная оплата труда. компания также следует местным и национальным нормам охраны здоровья и безопасности на рабочем месте. • мы, компания Орифлэйм, соблюдаем все международные законы и нормативные акты, регулирующие предоставление информации и сотрудничество с советами предприятий и профессиональными союзами. Поощряя добрые отношения с представителями наших сотрудников, компания Oriflame стремится создавать атмосферу открытого диалога и справедливого взаимодействия. • мы считаем, что неприкосновенность частной жизни является основополагающим правом человека. Вся коммерческая деятельность ведется с соблюдением международных и национальных законов неприкосновенности частной жизни; личные данные сотрудников хранятся в строгой конфиденциальности, и обращение с любой информацией и данными соответствует принципам служебной необходимости. • компания Oriflame выступает резко против и не допускает сексуального домогательства в какой-либо форме, что подразумевает любое неподобающее поведение сексуального характера, нарушающее неприкосновенность сотрудников. • компания Орифлэйм решительно против и не допускает преследования, под которым понимаются ситуации, когда один или более сотрудников ведут себя оскорбительно или агрессивно по отношению к другому сотруднику.

Социальная ответственность компании  Oriflame перед людьми

Социальная ответственность компании Oriflame

Компания Oriflame вносит свой вклад в благосостояние городов и населенных пунктов, в которых работает, не только предоставляя жителям возможность заработка и построения бизнеса, но и посредством благотворительных программ регионального и международного уровней, таких, как Всемирный детский фонд, с которым мы сотрудничаем, и проект «Livslust» (подробнее на нашем международном сайте www.oriflame.com). Мы, компания Oriflame постоянно совершенствуем свою программу социального согласия, целью которой является социально ответственный бизнес.

Деловая  практика - Соблюдение законности Oriflame

Деловая практика - Соблюдение законности Oriflame

Соблюдение законности компания Oriflame соблюдает закон везде, где ведет бизнес. В случаях, не оговоренных местным или национальным законодательством, компания Oriflame следует собственным корпоративным правилам и процедурам. коррупция и взяточничество компания Орифлэйм следует принципу №10 глобального договора ООН: «Деловые круги должны бороться со всеми проявлениями коррупции, включая вымогательство и взяточничество». компания Oriflame оплачивает и вознаграждает только законные услуги и продукцию. Подарки и прочие формы благодарности в рамках представительских расходов не могут превышать размер, традиционный для местных обычаев, и должны отвечать требованиям местного законодательства. Внешние деловые интересы содействие бизнесу какой-либо фирмы, которая принадлежит близкому родственнику сотрудника компании, находится под его руководством или является его нанимателем и которая сотрудничает или стремится к сотрудничеству с компанией Oriflame, представляет собой конфликт интересов. Наличие скрытой финансовой заинтересованности в связи с какой-либо фирмой, сотрудничающей или стремящейся к сотрудничеству с компанией Oriflame, или являющейся конкурентом компании Oriflame, представляет конфликт интересов. Однако владение ценными бумагами открытой акционерной компании в размере менее одного процента не считается нарушением данного правила.
Чистая природа - забота компании Oriflame о окружающей среде

Компания Oriflame заботится о б окружающей среде

Мы заботимся об окружающей среде Шведские традиции oказывают большое влияние на Орифлэйм с самого начала, когда мы начали производство натуральной косметики, не требующей испытаний на животных. Компания Oriflame ни разу не проводила испытаний косметических компонентов или своей продукции на животных и не выступала заказчиком подобных испытаний. Наша продукция производится без использования компонентов, изготовленные из мертвых животных или полученных с причинением вреда животным. Тесты на безопасность и эффективность проводятся на здоровых волонтерах старше 18 лет в соответствии со строгими этическими принципами. компания Oriflame ответственно ведет деловую активность и заботится о сохранности окружающей среды. При разработке новой продукции мы стремимся использовать натуральные компоненты, отвечающие строгим требованиям нашей экологической политики и изготовленные из природных возобновляемых материалов способом, безопасным для окружающей среды. Так, например, в шампунях и гелях для душа используется биоразлагаемая очищающая основа, отвечающая стандарту «Экологический выбор» (Bra Miljoval), утвержденному Шведским обществом охраны природы. Мы стали одной из первых компаний, начавших использовать растительные экстракты в средствах для ухода за кожей. Кроме того, мы всегда стремились оптимальным образом использовать компоненты из возобновляемых растительных источников и избегать материалов, производящихся из охраняемых или вымирающих видов и экосистем. Кроме того, упаковка продукции компании Oriflame подлежит вторичной переработке и не содержит ПВХ (поливинилхлорид), а наши каталоги отпечатаны на экологичной бумаге, изготовленной из возобновляемого леса по технологии отбеливания без использования элементарного хлора. Наша продукция доставляется и распределяется с учетом экологических критериев: приоритетными способами доставки для нас является наземный и морской транспорт с предельно допустимой загрузкой. Минимизация отходов является для компании Oriflame главным приоритетом. В соответствии с предупреждающим принципом ответственного и рационального природопользования, нами предпринимаются усилия по минимизации отходов на всех возможных участках: упаковка, производство, распределение и утилизация. На всех производственных объектах мы используем технологические решения, специально разработанные с целью сокращения потребления воды, минимизации отходов и загрязнений. При этом все производственные объекты компании Орифлэйм и её подрядчиков отвечают соответствующим местным и национальным экологическим законам и нормам.

Связи с общественностью  в компании  Oriflame

Связи с общественностью в компании Oriflame

Компания Oriflame стремится к прозрачности и точности во внешних связях и старается упреждать события. Люди, вступающие в общение с нами, должны быть уверены в нас и считать нашу информацию достоверной, надежной и правдивой. Наша задача - демонстрировать, что мы заслуживаем доверия как открытая, честная и ответственная компания.

Процедуры соблюдения законности Oriflame

Процедуры соблюдения законности Oriflame

ПОРЯДОК ПОДАЧИ СВЕДЕНИЙ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ORIFLAME следует сообщать о поведении и действиях, которые являются нарушением национального законодательства или настоящего кодекса, а также которые могут обоснованно рассматриваться как таковые. Просим информировать вышестоящего сотрудника о подобном поведении и действиях, а если вышестоящий сотрудник участвует или бездействует в такой ситуации – сообщать на следующий уровень в структуре. Компания Oriflame рассчитывает, что руководители и старшие сотрудники рассматривают предоставляемые сведения со всей серьезностью и в соответствии с правилами и принципами компании Oriflame. Если Вы сомневаетесь в трактовке или применении того или иного закона или нормативного акта, то просим обращаться в местный юридический отдел. Cогласно настоящему кодексу, никто не будет подвергаться дискриминации или взысканию за чистосердечное предоставление сведений об имевших место или подозреваемых нарушениях.

Помогите компании Oriflame стать лучше

Помогите компании Oriflame стать лучше

Обстоятельства, при которых возможно нарушение закона, нормативного акта или пункта настоящего кодекса, не всегда очевидны и могут требовать разностороннего рассмотрения. Если Вы сомневаетесь в какой-либо конкретной ситуации или имеете вопросы о деловой этике компании Oriflame или выполнении настоящего кодекса, просим написать по электронной почте на контактный адрес отдела кадров компании: codeofconduct [at] oriflame [dot] com Электронные письма, отосланные по этому адресу, хранятся в конфиденциальности и не передаются третьим лицам без предварительного согласия отправителя.

Правила поведения независимых торговых консультантов Oriflame

Правила поведения независимых торговых консультантов Oriflame Приложение

существует отдельное руководство Oriflame с перечнем правил поведения независимых консультантов Oriflame. В этом руководстве изложены принципы надлежащего делового поведения: честность и правдивость, справедливое, обдуманное и ответственное обращение с клиентами, демонстрация высоких стандартов порядочности, отказ от торговли сторонней продукцией, не произведенной компанией Oriflame, отказ от сбыта продукции через сторонние пункты розничной торговли и соблюдение местного законодательства и нормативных актов. Руководство высылается по электронной почте в ответ на запрос, сделанный по адресу: codeofconduct@oriflame.com работники компании Oriflame в центрах поддержки по всему миру (и члены их семей) не могут работать торговыми консультантами компании. Смысл этого правила состоит в том, чтобы устранить любую возможность создать ложное представление, что офисные работники или члены их семей пользуются преимуществом в распределении продукции. Из соображений равенства это правило обязательно к соблюдению в любом офисе компании Oriflame по всему миру. Членами семьи считаются: супруг, партнер в гражданском браке, брат, сестра, мать, отец и дети.

Презентация Корпоративного кодекса этики Code Of Conduct Oriflame впервые в данном виде кода html и текста на русском языке опубликована на этом сайте (кроме письма генерального директора). Любое копирование этого материала, а также любого другого материала с этого сайта Oriflame в виде Как есть - Copy as is и размещение на других интернет ресурсах (кроме корпоративных) должно сопровождаться активной гиперссылкой на http://oriprime.ru обычного кода тегов HTML без использования java-script и открытой для индексации поисковыми системами.